Начинаем работать с изучения текущий ситуации. Смотрим старый сайт проекта, который сделан на WordPress. Изучаем интерфейс, находим проблемы, их очень много: ручное добавление работ в конкурсы администратором и ручное создание наград для участников. Много не нужной работы. Мы предлагаем заказчику упростить механизмы работы на сайте, введя автоматизацию и упрощения механизмов добавления работ. На техническое задание уходит месяц. После чего бьем руками и запускаем в производство
Начинаем с дизайна. Первый набросок главной страницы:
Цветовая гамма очень нравится клиенту. Просит переставить блоки на странице.
Главную страницу принимают. Отрисовываем следующие страницы. Дизайн страницы конкурса со списком работ и кнопкой «добавления работы» в конкурс.
Страницу принимают с минимальными правками. Мы рисуем далее. Страница работы конкурса с комментариями:
Дизайн текстовой страницы:
Отдельное внимание уделяем странице добавления работ. Было выполнено более 10 версий дизайна этой странице. Обращаем внимание на поведение форм.
Общий дизайн принимаются. Отдаем его в продакшен. Верстаем, программируем, делаем интеграции с платежными системами, фиксим баги.
Google показал AI-поиск нового поколения, где пользователь всё реже переходит на сайты. Звучит удобно, но у такой модели есть опасный побочный эффект: сайты теряют трафик, доход и мотивацию создавать контент. В итоге AI рискует уничтожить сам открытый интернет, на котором обучается. Разбираю, почему эпоха SEO-портянок заканчивается и почему реальный человеческий опыт становится важнее ключевых слов.
Рассказываю из 17-летнего опыта, почему техническая поддержка сайта — это не развод на деньги. Реальные примеры, цены и подводные камни обслуживания.
Один раз я потратил ночь, проверяя сайт школы перед жалобой в департамент. С тех пор у меня есть личный чек-лист проверки сайта образовательной организации — без бюрократии, но с реальными подводными камнями.
Разработка корпоративного сайта — не про «красивый дизайн» и шаблон на WordPress. Это про доверие, продажи, удобство партнёров и сотрудников. Разбираем, как сделать сайт, который работает на бренд, а не лежит «для галочки».
Интересует стоимость разработки такого сайта и приметные сроки выполнения?